GI-Training представил обновленный веб-сайт
Компания Gazprom International Training B.V. (специализированное тренинговое подразделение в группе Gazprom International, созданное в 2011 г. в Амстердаме) представила обновленный после реконструкции интернет-сайт.
Веб-ресурс, расположенный по адресу , создан для информирования о главных событиях, тенденциях и последних новостях в области корпоративного обучения и персонального развития.
На сайте размещена информация по всему спектру предлагаемых курсов обучения и о партнёрах GI-Training, в числе которых ведущие компании мировой нефтегазовой отрасли. В сотрудничестве с ними Gazprom International обеспечивает постоянное развитие своего персонала, а специализация GI-Training на международной сертификации позволяет успешно повышать профессиональный уровень работников нефтегазовой отрасли.
Из материалов сайта его посетители смогут больше узнать о деятельности центра повышения квалификации, его целях и задачах, о профессиональных буднях, получить информацию о предложениях и партнёрах.
Сотрудники GI-Training приглашают всех, кому так или иначе интересна деятельность этой компании, постоянно быть в курсе ее новостей и предлагать свои темы для обсуждений.
СПРАВКА
Основной целью международного центра повышения квалификации, созданного компанией Gazprom International Training в Амстердаме, является профессиональная подготовка персонала по техническим и нетехническим специальностям нефтегазовой отрасли. Компания предлагает курсы, программы, экспертно-консультационные услуги, отвечающие требованиям времени.
Работа на современных международных рынках подразумевает наличие высококвалифицированных кадров, подготовленных в соответствии с мировыми стандартами. Требования международного законодательства к уровню квалификации персонала постоянно растут, что делает необходимым наличие соответствующего образования и определенных навыков в области обеспечения охраны труда (квалификации международного уровня). В свою очередь, повышение квалификации и соответствие международным стандартам являются необходимыми критериями для получения сотрудниками разрешения на работу на международном рынке.
Единый подход к обучению и повышению квалификации обеспечиваются тремя ключевыми принципами:
- Признание и применение международных правил и компетенций для нефтегазовой отрасли;
- Применение системных технологий обучения, благодаря которым достигается высокий профессиональный уровень обучаемых;
- Демонстрация эффективности использования полученных знаний и навыков с помощью отраслевой системы управления подготовкой кадров.
Тел.: +7(495) 411-84-91