Desarrollar una carrera profesional en Gazprom EP International es una oportunidad de dejar huella en uno de los sectores más importantes y apasionantes del mundo. Rodeado de personas con unos antecedentes y una formación variadas, se le encomendará la tarea de resolver algunos de los problemas más importantes a los que se enfrenta nuestro mundo moderno en un entorno caracterizado por un espíritu de colaboración y respaldo. Aprenderá las habilidades necesarias para desarrollarse plenamente en un sector de actividad en constante transformación al tiempo que cumple, incluso con creces, sus metas personales. Escuchemos a alguno de nuestros empleados para hacernos una idea desde dentro sobre Gazprom EP International.
Llevo ocho años trabajando en Gazprom International. Durante este tiempo han cambiado muchas cosas: la compañía ha crecido y han surgido muchos proyectos nuevos. No obstante, hay valores que se mantienen constantes. La dirección ofrece a sus empleados amplias oportunidades para el desarrollo tanto personal como profesional en los ámbitos que resulten de su interés. A veces se nos ofrecen oportunidades únicas, por ejemplo, para aprender lenguas extranjeras. Esto es muy importante porque tenemos muchos proyectos en diferentes partes del mundo: Europa, Asia, África, Centroamérica y América del Sur. Una parte integral de nuestro trabajo es la comunicación con nuestros colegas y socios en todo el mundo.
Al mismo tiempo, la compañía apuesta firmemente por la aplicación de las tecnologías más modernas en el trabajo. No tenemos miedo a probar cosas nuevas.
Quiero subrayar que la dirección de Gazprom International presta atención a cada uno de sus empleados. Éste es el secreto del éxito de nuestro equipo.
Nadezhda Abrámova, técnico jefe de la Sección de personal y estancias en el extranjero
¿Por qué me gusta trabajar en Gazprom International? Porque la compañía ha creado condiciones favorables para el trabajo. Para mí, las “condiciones favorables” significan no sólo un lugar de trabajo cómodo y una taza de café por las mañanas, algo que, por supuesto, resulta muy importante. En primer lugar, se trata del ambiente que se ha creado en la oficina. El propio personal juega el papel principal en la creación de dicho ambiente: se trata de gente que conoce muy bien el negocio y que, además, está dispuesta a ayudar si es necesario. El hecho de saber que no te quedarás solo en una situación difícil y podrás obtener consejo de expertos constituye una gran ayuda y estímulo.
Me encanta el ritmo de trabajo. La velocidad con que se suceden los acontecimientos no permite que uno se relaje, te obliga a mantenerte en forma, mientras que la variedad de temas con los que te enfrentas hace indispensable un aprendizaje continuo. En este contexto, el que la compañía ofrezca a sus empleados la oportunidad de asistir a programas de capacitación, cursos de idiomas, etc., es una ventaja enorme.
Maxim Shkurkó, Jefe de Cooperación Internacional
Llevo trabajando en Gazprom International desde diciembre de 2012. Durante este tiempo, he llegado a la conclusión de que la transición a esta compañía ha cumplido con mis expectativas - ¡me gusta trabajar aquí!
En primer lugar, trabajar en una división de una empresa tan grande y conocida en todo el mundo como Gazprom sencillamente da mucho prestigio.
En segundo lugar, trabajar fuera de la Federación de Rusia (en mi caso, en la República de Tayikistán), de una parte supone una mayor responsabilidad (¡ya no sólo representas a Gazprom, sino a toda Rusia!) De otra, te sientes orgulloso de participar en proyectos de inversión a gran escala que están mejorando la vida de la gente en estos países.
También me gusta el hecho de que, debido a las características específicas del trabajo en la Oficina de Representación, mi círculo de conocidos se está ampliando. El alcance de los intereses profesionales incluye ahora nuevas disciplinas, tanto geológicas como otras relacionadas, además de otras muchas que hace tiempo cayeron en el olvido tras licenciarme en la Universidad. Todo esto te estimula a continuar desarrollándote y a ampliar tus conocimientos y habilidades profesionales.
Evgueniy Kuzmin, Geólogo Jefe de la Oficina de Representación de GI en la República de Tayikistán
Trabajar en la sociedad conjunta de operaciones Vietgazprom prolonga la vida, su fase activa.
Me explico: la complacencia, el estancamiento, la calma, los pantanos, la falta de curiosidad - todo ello hace que nos consumamos.
En primer lugar, me gusta el alto nivel de los desafíos que la compañía afronta. Para poder aportar soluciones a esos retos, no sólo es necesario utilizar la experiencia previa relativamente amplia que se tenga, sino que también es preciso ir perfeccionando continuamente tus conocimientos profesionales. Al mismo tiempo, dentro del equipo se han creado las condiciones y el ambiente adecuados para tales actuaciones, y se está fomentando la iniciativa profesional. No nos dormimos en los laureles, siempre tenemos ambición por mejorar. El sentido de pertenencia y utilidad es muy importante para cada miembro del equipo, y para mí también, por supuesto. Con mi trabajo en Vietgazprom recibo muchas emociones positivas, y ello prolonga mi vida activa.
Serguey Zhilin, Director de Producción de la sociedad conjunta de operaciones Vietgazprom
Con la llegada al sistema de Gazprom International en 2008, he descubierto nuevas oportunidades de crecimiento profesional. Durante este tiempo, pude trabajar en las oficinas de la compañía ubicadas en Rusia y la India.
Van surgiendo proyectos nuevos e interesantes, a veces en los rincones más remotos del planeta, lo que te permite utilizar tus puntos fuertes para resolver diversos problemas. Un equipo internacional enorme, diferentes idiomas y una amplia diversidad cultural hacen que nuestra compañía sea verdaderamente única. La valiosa experiencia que se adquiere mediante la cooperación internacional y el estudio de las particularidades económicas, jurídicas y técnicas de los proyectos en un país determinado dotan a la compañía de una gran resistencia ante las crisis, además de aportar excelencia profesional a sus empleados en todo el mundo.
Maxim Gubrenko, Geólogo Jefe de la Oficina de Representación de GI en la República de Kirguistán
Trabajar en la formación y desarrollo del personal es una tarea difícil y de gran responsabilidad. Gazprom International, en su condición de compañía del sector de la energía a nivel mundial, requiere de profesionales muy competentes en todo el mundo para llevar a cabo sus proyectos de petróleo y gas. Venimos observando que cada vez más gobiernos y potenciales socios de negocio prestan gran atención tanto al desarrollo del potencial humano en las compañías como al perfeccionamiento de sus aptitudes profesionales.
Gazprom International Training, centro especializado en la formación ubicado en los Países Bajos, está prestando apoyo al grupo de las compañías de Gazprom acerca de la obtención por parte de sus empleados de las competencias y habilidades necesarias y reforzando sus nuevos conocimientos con certificados y diplomas de nivel internacional.
Trabajamos en estrecha colaboración con las principales instituciones educativas de renombre y socios de clase mundial con el fin de proporcionar las mejores soluciones y prácticas para nuestros empleados. Si bien es un proceso difícil, también resulta muy interesante y nos motiva para seguir adelante cada día.
Robertus Veersma, Jefe de Capacitación y Entrenamiento de Gazprom International Training (Países Bajos)
Empecé a trabajar en Gazprom International en 2009, como responsable del proyecto de Argelia. Desde esa época muchas cosas han cambiado, tanto en la empresa como en el plano de mi propio desarrollo personal.
Me siento muy a gusto en nuestra empresa, ante todo por el trabajo interesante y la variedad que ofrece. La cartera de nuestros activos no solo se distingue por su variedad geográfica sino también por su complejidad. Y los proyectos se encuentran en sus diferentes etapas de desarrollo; desde la exploración geológica hasta la fase final de la extracción. En la mayoría de esos proyectos colaboramos con numerosos socios que también son muy variados; desde enormes corporaciones multinacionales hasta pequeñas empresas privadas. Por eso nos toca viajar mucho en avión, sin tener en cuenta las distancias ni festivos, participar en negociaciones a veces muy complejas y "luchar" para que se tomen las decisiones que necesitamos.
En cambio, gracias a esos viajes, visitas de las delegaciones y participación en las negociaciones, te empapas de diversas culturas, de diferentes formas de pensar, y todo esto contribuye a tu desarrollo espiritual. Y en un momento determinado, de repente te das cuenta de que otras formas de percepción espacio-temporal en diferentes culturas no es una mera metáfora, ni mucho menos, sino más bien una realidad con la que te toca interactuar. Es muy importante tenerlo presente en el plano profesional.
Por último, quisiera referirme a las personas que trabajan en nuestra empresa. También ellos presentan diversidad: los hay desde recién licenciados hasta especialistas con varios decenios de experiencia; desde diplomáticos de alto rango hasta unos "curtidos" expertos en los procesos de producción. Y, cómo no, yo también procuro adentrarme en todos los aspectos de nuestros proyectos. Me alegro de que en la empresa haya personas de las que aprender, a las que pedir consejo o transmitir conocimientos.
Ildar Safin, Jefe del Departamento de Supervisión de Operaciones
En mi opinión, la principal prueba de que el trabajo resulta atractivo, sin importar el lugar, consiste en un único, pero no sin ello desdeñable, indicador: las ganas que tiene el empleado de acudir a su puesto de trabajo. Ese deseo de acudir al trabajo, sin duda alguna, está presente en los empleados de Gazprom International, y esto habla por sí mismo.
Las condiciones de trabajo creadas por la alta dirección de la empresa permiten resolver una amplia gama de cuestiones, lo cual favorece a que cualquier especialista de nuestro perfil pueda desarrollarse profesionalmente, "esté donde esté", como quien dice.
Nuestra empresa es relativamente joven, si bien es bastante audaz, en un buen sentido de la palabra, desde una perspectiva de desarrollo de los proyectos, tanto en el ámbito de la exploración geológica como en la extracción y comercialización de hidrocarburos, así como en ramas conexas, como la generación de energía eléctrica.
La posibilidad de hacer uso en los proyectos de las mejores prácticas a escala mundial y de profundizar la cualificación profesional en centros de enseñanza propios, proporciona a los especialistas veteranos la oportunidad de no detenerse en los logros ya conseguidos, y a los jóvenes, la ocasión de "superarse" con éxito.
¡Mis mejores deseos para todos!
Serguéi Reichert, Jefe de la División de Supervisión de Construcción y Obras